IR担当者が経営企画室や人事採用を兼ねているケースはめずらしくありません。
企業の価値は人・物・金で決まるとも言われており、その3本柱のひとつである人の採用は重要です。
投資家が資産を企業に投資するように人材は自分の人生を企業に投資します。企業はその人材に対して収入や教育などという形で付加価値を提供しなければなりません。

 

　また、最近ではうつ病になる従業員が多くなっており、管理者が頭を悩めるケースも多くなっています。

いろいろな要因が考えられますが、パソコンによる業務の弊害や成果報酬型の就業スタイルの影響などもその一因といわれています。　
基本的には職場の環境におけるコミュニケーションの欠如が改善課題であり、そのための研修プログラムも重要と考えられています。

 

　　

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